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Assessoria Predial

Confira alguns de nossos serviços:

Cobranças condominiais;

Mediação de Conflitos entre Condôminos;

Elaboração e revisão de Convenção, Regimento; Interno, Notificações e multas;

Assessoramento em Assembleias;

Melhor saúde financeira para seu condomínio;

Defesas em processos cíveis e trabalhistas.

Saiba a importância da presença de um advogado no seu condomínio.

Através dos advogados, os condomínios têm maior segurança jurídica em diversos quesitos como, por exemplo, assessoramento em assembleias, mediação de conflitos entre os condôminos, elaboração de notificações, multas, contratos e documentos que sejam necessários etc. Além disso, é através do advogado que ocorrerão as cobranças judiciais das cotas condominiais em atrasos, bem como a defesa em procedimentos cíveis e trabalhistas que possam ocorrer contra o condomínio. Por isso, é indispensável a presença de um advogado no seu condomínio. Fale agora com um advogado!

Síndico, seu condomínio está sendo condenado em ações trabalhistas? Saiba como evitar.

Constantemente os condomínios respondem subsidiariamente as ações trabalhistas movidas pelo trabalhador contra as empresas terceirizadas. Por isso, deixaremos aqui algumas dicas para evitar que seu condomínio passe por situações como essa: 1. Antes de contratar qualquer serviço terceirizado, o condomínio deve verificar a situação econômica da prestadora de serviços, a fim de evitar futuros problemas trabalhistas; 2. O condomínio deve-se exigir da empresa documentos que comprovem sua regularidade, bem como de todos os seus funcionários, comprovando o devido pagamento dos seus direitos trabalhistas. No caso de a prestadora de serviços não manter o pagamento dos funcionários em dia, ideal que o condomínio notifique a empresa para que apresente justificativa para tanto. Se a empresa já estiver contratada, indica-se pedir esclarecimentos sob pena de rescisão do contrato. 3. É dever do condomínio exigir mensalmente as negativas federais, estaduais, municipais e da Justiça do Trabalho. 4. O condomínio não deve utilizar o profissional terceirizado para cumprimento de outras tarefas pela qual não foi contratado, sob pena de reconhecimento de vínculo. 5. Através de seu advogado, o condomínio tem o dever de acompanhar os processos trabalhistas movidos contra a empresa contratada, a fim de garantir que a empresa esteja apresentando a devida defesa no processo judicial, evitando futuros danos à saúde financeira do condomínio.

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